Abmahnung wegen zu spät kommen Muster – Vorlage Azubi pdf word

Eine Abmahnung wegen Verspätung meistens schriftlich übergeben und der Personalakte beigefügt. Es ist ein Beweis dafür, dass der Arbeitgeber auf das Fehlverhalten des Arbeitnehmers aufmerksam gemacht hat. Als solches kann es in arbeitsrechtlichen Fällen als Beweismittel verwendet werden.

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Wie sieht eine Abmahnung wegen Verspätung aus?

Unsere Muster-PDF hilft Ihnen: Eine Abmahnung enthält in der Regel Einzelheiten über das beanstandete Verhalten und den Zeitpunkt, zu dem es aufgetreten ist. Ein solches Schreiben enthält ein bestimmtes Datum und eine bestimmte Uhrzeit. Sie beziehen sich auch auf die vertraglichen Verpflichtungen des Arbeitgebers als Arbeitnehmer. Natürlich sind keine zwei Warnungen zu 100 % gleich und jeder Fall ist sehr unterschiedlich. Dieses Beispiel sollte daher als Vorlage verstanden werden, um einen Eindruck zu vermitteln. Verwarnungen wegen Verspätung können Folgendes beinhalten

Warnungen vor Nichtanpassungsfähigkeit

Wann werde ich wegen Verspätung verwarnt? Normalerweise erhalten Sie bei einmaliger Verspätung keine sofortige Verwarnung. Sie erhalten nur dann eine Verwarnung, wenn Sie mehr als einmal zu spät kommen. Wenn Sie trotz der Verwarnung Ihr Verhalten nicht ändern und weiterhin zu spät kommen, sollten Sie normalerweise mit einer Entlassung rechnen.

Warum Arbeitgeber keine Verspätungen dulden

Die Arbeitnehmer sind vertraglich verpflichtet, pünktlich zur Arbeit zu erscheinen und ihre Arbeitszeiten einzuhalten; dies ist in der Regel in ihrem Arbeitsvertrag festgelegt. Wenn Sie sich nicht daran halten, können Sie mit einer Verwarnung wegen Unpünktlichkeit bestraft werden. Es gibt Haupt- und Nebenpflichten für beide Parteien des Arbeitsvertrags. Pünktlichkeit ist Teil der Sorgfaltspflicht, die eingehalten werden muss. Kommt ein Mitarbeiter dieser Pflicht nicht nach, so ist dies ein Verstoß und der Vorgesetzte kann den Mitarbeiter abmahnen.

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