Arbeitskündigung Muster – Vorlage pdf word kostenlos Vordruck

Es gibt so viele verschiedene Gründe für einen Arbeitsplatzwechsel, z. B. die Aussicht auf ein höheres Einkommen, der Wunsch, etwas Neues auszuprobieren, ein Berufswechsel oder die Notwendigkeit, eine neue Richtung einzuschlagen, um die eigene Karriere voranzutreiben.

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Um diese Chancen und Möglichkeiten nutzen zu können, müssen Sie Ihr derzeitiges Arbeitsverhältnis beenden. Die Kündigung ist ein weitreichender Schritt, da der Arbeitsplatz zu einem wichtigen Teil Ihres Lebens geworden ist und es oft schwierig ist, sich von einem langjährigen Kollegen oder Chef zu verabschieden.

 

Es ist auch wichtig, ein professionelles Kündigungsverfahren einzuhalten, da die Arbeitnehmer aufgrund der Kündigungsfrist in der Regel noch eine gewisse Zeit mit Ihnen arbeiten müssen. Deshalb ist es umso wichtiger, dass man weiß, wie man das Kündigungsverfahren richtig einleitet.

Die folgenden Punkte sorgen für eine erfolgreichen beruflichen Veränderung

Der Rücktritt muss schriftlich erfolgen und vom Arbeitnehmer unterzeichnet werden. Mündliche Kündigungen oder Kündigungen per E-Mail/Fax sind nicht zulässig und führen nicht zur Entlassung. Das Kündigungsschreiben sollte so genau wie möglich sein und genaue Angaben über das bestehende Arbeitsverhältnis, den Zeitpunkt der Kündigung und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthalten.

Machen Sie keine Angaben zu den Gründen für Ihren Rücktritt. Kündigungsfrist: Berücksichtigen Sie die bestehende Kündigungsfrist im abgeschlossenen Arbeitsvertrag. Sieht der Arbeitsvertrag keine Kündigungsfrist vor, so gilt die gesetzlich festgelegte Grundkündigungsfrist. Die Grundkündigungsfrist beträgt zwischen vier Wochen und 15 Tagen oder bis zum Monatsende.

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