Ausserterminliche Kündigung Vorlage

Eine Möglichkeit, ein Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der üblichen Kündigungsfrist vorzeitig zu beenden, ist die außerordentliche Kündigung.

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Diese Art der Kündigung kann aus verschiedenen Gründen gerechtfertigt sein, z. B. bei schwerwiegendem Fehlverhalten des Arbeitnehmers oder bei unzumutbarem Verhalten des Arbeitgebers. Ein Muster für eine außerordentliche Kündigung kann Ihnen dabei helfen, die rechtlichen und formalen Anforderungen zu erfüllen.

In der Schweiz ist die ausserordentliche Kündigung im Obligationenrecht geregelt. Spezielle Vorschriften oder Muster für eine ausserordentliche Kündigung gibt es jedoch nicht. Es ist wichtig, eine solche Kündigung sorgfältig vorzubereiten, um mögliche rechtliche Probleme zu vermeiden.

Ein Muster für eine außerordentliche Kündigung sollte verschiedene wichtige Elemente enthalten. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Kündigung gültig und rechtswirksam ist. Dazu gehören

Adressierung: Zunächst muss der Brief richtig adressiert werden. Das bedeutet, dass Sie angeben müssen, wie der Empfänger heißt, wo er wohnt und wann der Brief geschrieben wurde.

Einleitung: Geben Sie in einer kurzen Einleitung die Gründe für die außerordentliche Kündigung an. Dies kann beispielsweise ein schwerwiegendes Fehlverhalten des Arbeitnehmers oder ein unzumutbares Verhalten des Arbeitgebers sein.

Begründung: Ausführliche Begründung der außerordentlichen Kündigung. Fügen Sie Belege und Beweise bei, um Ihre Argumente zu untermauern.

Schlusswort

Beenden Sie das Schreiben mit einer klaren Aussage über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Nennen Sie das Datum, an dem die Kündigung wirksam wird, und die Einzelheiten für die Rückgabe von Eigentum und Unterlagen des Arbeitgebers.

Unterschreiben: Unterschreiben Sie den Brief und geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten an.

Wichtig ist auch, dass eine außerordentliche Kündigung immer eine extreme Maßnahme darstellt und nur in Ausnahmefällen gerechtfertigt ist. Eine sorgfältige Prüfung der Umstände und die Konsultation eines Rechtsanwalts können helfen, mögliche rechtliche Probleme zu vermeiden.

Insgesamt kann ein Muster für eine außerordentliche Kündigung ein nützliches Hilfsmittel sein, um sicherzustellen, dass alle notwendigen Informationen enthalten sind und die rechtlichen Anforderungen erfüllt werden. Sie sollten sich jedoch vergewissern, dass die Kündigung gerechtfertigt und angemessen ist, bevor Sie den Brief aufsetzen und versenden.