Formloser Antrag Überstundenauszahlung

Dass Mitarbeiter Überstunden leisten, um Engpässe zu überbrücken oder ein Projekt termingerecht abzuschließen, ist in vielen Unternehmen üblich.

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Was passiert, wenn diese Überstunden nicht ausgeglichen werden können? Wie Sie einen Antrag auf Bezahlung von Überstunden stellen können, erfahren Sie in diesem Artikel. Was versteht man unter Überstunden? Überstunden sind das Ergebnis der Arbeit eines Arbeitnehmers über die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit hinaus. Die genaue Definition von Überstunden kann von Unternehmen zu Unternehmen variieren. In den meisten Fällen gibt es jedoch eine Höchstzahl von Stunden, die pro Tag oder pro Woche geleistet werden dürfen.

Wann kann eine Überstundenvergütung beantragt werden?

In der Regel werden Überstunden durch Freizeit ausgeglichen, was auch gesetzlich vorgeschrieben ist. Ist es jedoch nicht möglich, die Überstunden innerhalb eines bestimmten Zeitraums abzubauen, kann ein Antrag auf Bezahlung der Überstunden gestellt werden.

Ein Antrag auf Bezahlung von Überstunden kann beispielsweise gestellt werden, wenn

  • der Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt und die Überstunden nicht mehr durch Freizeit ausgeglichen werden können
  • das Unternehmen nicht in der Lage ist, dem Arbeitnehmer innerhalb eines bestimmten Zeitraums einen Freizeitausgleich zu gewähren
  • die Überstunden aufgrund gesetzlicher Bestimmungen bezahlt werden müssen.


Wie stellt man einen Antrag auf Bezahlung von Überstunden?

Ein Antrag auf Bezahlung von Überstunden kann schriftlich gestellt werden, z. B. per E-Mail oder auf einem dafür vorgesehenen Formular. Der Antrag sollte folgende Angaben enthalten

  • Name des Arbeitnehmers
  • den Zeitraum, während dessen die Mehrarbeit geleistet wurde
  • die Anzahl der angefallenen Überstunden
  • den Betrag, der ausbezahlt werden soll
  • begründen, warum ausbezahlt werden muss

Um eine rechtzeitige Bearbeitung zu gewährleisten, ist der Antrag an den Vorgesetzten oder die Personalabteilung zu richten und so früh wie möglich einzureichen. In vielen Fällen ist die Unterzeichnung des Antrags durch beide Parteien erforderlich, damit der Antrag rechtsgültig wird.

Wie wird die Überstundenvergütung berechnet?

Die Höhe der Überstundenvergütung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. dem Stundenlohn des Arbeitnehmers und dem Zeitraum, in dem die Überstunden geleistet wurden. Zur Berechnung des Überstundenzuschlags wird in der Regel der Stundenlohn des Arbeitnehmers mit einem bestimmten Faktor multipliziert.

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