So können Sie die betriebliche Altersvorsorge kündigen: Normalerweise kann ein trägerübergreifender Pensionsplan (IORP) nicht gekündigt werden. In Ausnahmefällen ist dies möglich, aber mit erheblichen Nachteilen für den Arbeitnehmer verbunden. Eine bessere Lösung besteht in der Regel darin, die Betriebsrente für einen bestimmten Zeitraum (oder dauerhaft) beitragsfrei zu stellen.
Wird bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Betriebsrente gezahlt?
Wenn Sie Ihre Betriebsrente kündigen (nur in Ausnahmefällen), erhalten Sie sie erst am Ende der Laufzeit. Die Unverfallbarkeit Ihrer Betriebsrente ist an bestimmte Bedingungen geknüpft. Unverfallbarkeit bedeutet, dass Ihr Anspruch auf die zugesagte Betriebsrente (Rentenansprüche) unverändert bleibt, auch wenn Sie den Arbeitgeber wechseln oder arbeitsunfähig werden.
Kündigung betriebliche Altersvorsorge Muster Download – Auszahlung der Betriebsrente
Am Ende der Vertragslaufzeit wird die Betriebsrente gezahlt. Dies ist im großen Ganzen am Ende Ihres Arbeitslebens machbar, aber in einigen Fällen ist es möglich, Ihre Rente vorzeitig zu beziehen, ab dem Alter von 62 Jahren. Die einzige Ausnahme ist der Pensionsfonds, der kein Verfallsdatum hat. In der Ansparphase sind die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung steuerfrei und im Falle der Direktversicherung sozialversichert. Ausschließlich bei der Auszahlung werden Betriebsrenten mit dem entsprechenden Einkommensteuersatz besteuert.
