Kündigung Probezeit Muster PDF – Word Vorlage Arbeitgeber

Ein Arbeitsverhältnis kann durch den Arbeitgeber innerhalb der ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisses ‚frei‘ gekündigt werden. Das bedeutet, dass die Kündigung im Falle eines Rechtsstreits vor dem Arbeitsgereicht keiner sachlichen Begründung bedarf.

Kündigung Probezeit Muster Download

Kündigung Probezeit Muster: Der Kündigungsschutz greift erst nach einer Beschäftigung von mehr als sechs Monaten. Zudem muss der Betrieb mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen, wobei Mitarbeiter in Teilzeit anteilig angerechnet werden.

Was beinhaltet der Kündigungsschutz

Der Kündigungsschutz beinhaltet, dass betriebs-, personen- oder verhaltensbedingte Gründe für die Kündigung vorliegen und schriftlich formuliert werden müssen, um die Kündigung sozial zu rechtfertigen.

Ist im Arbeitsvertrag eine Probezeit explizit vereinbart, kann dem Mitarbeiter auf rechtlicher Grundlage innerhalb dieser Probezeit mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen gekündigt werden.

Sind die ersten 6 Monate des Arbeitsvertrags nicht als Probezeit definiert, kann das Arbeitsverhältnis auch innerhalb der ersten 6 Monate ohne Rechtfertigung gekündigt werden. Allerdings beträgt in diesem Fall die Kündigungsfrist 4 Wochen zum Ende oder zum 15. des Kalendermonats.

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