Für die Inanspruchnahme eines gesetzlichen Feiertags benötigen Sie eine „Urlaubsantrag Vorlage“. Denn Sie können sich nur mit Genehmigung Ihres Vorgesetzten freistellen lassen.
Urlaubsantrag Vorlage Word Download
Sie können sich nicht allein freinehmen. Erfreulicherweise ist es nicht schwer, einen Antrag für die Freistellung zu stellen. In kleineren Unternehmen kann eine mündliche Vereinbarung oder eine kurze Notiz ausreichen, aber manche Arbeitgeber verlangen, dass Sie ein ordnungsgemäßes Urlaubsantragsformular ausfüllen und genehmigen. Geben Sie unbedingt Ihren vollständigen Namen und Ihre Personalnummer (falls Sie eine haben) sowie die genaue Dauer Ihres Urlaubs an.
Gesetzlicher Anspruch auf Urlaub für Arbeitnehmer
In Deutschland haben die Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub. Dies ist im deutschen Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Sie gilt auch für kleinere Betriebe und Teilzeitbeschäftigte. Arbeitskräfte, die an fünf Tagen in der Woche an die Arbeit gehen, haben ein Anrecht auf zwanzig freie Tage / Jahr.Bei einer Sechs-Tage-Woche erhöht sich der Anspruch auf Erholungsurlaub auf mindestens 24 Tage pro Jahr.
Ziel des Urlaubs ist es, die körperliche und geistige Erholung des Arbeitnehmers zu gewährleisten. Aufgrund dessen sind alle Freizeitbeschäftigungen, die nicht dem Zweck der Erholen dienen, im Urlaub nicht erlaubt.
Muss ich eine Beurlaubung beantragen?
Das Urlaubsgesetz regelt das grundsätzliche Recht auf Urlaub, aber nicht die Dauer des Urlaubs. Das kann nur der Chef entscheiden. Das bedeutet, dass Sie Ihren Urlaub beantragen und Ihren Arbeitgeber bitten müssen, die Dauer Ihres Urlaubs zu bestätigen. Wer unerlaubt und ohne Einwilligung des Chefs Urlaub nimmt, kann abgemahnt werden und riskiert sogar eine fristlose Entlassung.
Es ist daher unerlässlich, dass Urlaubsanträge schriftlich gestellt und schriftlich bestätigt werden. Es ist auch ein Mythos, dass Ihr Urlaubsantrag als angenommen gilt, wenn der Arbeitgeber nicht auf Ihren Urlaubsantrag antwortet. Der Chef muss Ihnen sein Einverständnis geben.
