Kündigung Vordruck kostenlos PDF: Was es beim Kündigungsschreiben zu beachten gibt: Bei Ihrem Arbeitgeber reichen Sie mit dem Kündigungsschreiben formell die Kündigung ein. Es gibt allerdings einiges zu beachten, damit das Schreiben korrekt und wirksam ist: z.B. Die Unterschrift, der richtige Zeitpunkt und die Art der Übermittlung.
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Zunächst einmal müssen im Kündigungsschreiben die Namen und Anschriften der Vertragspartner und das Datum, ab dem die Kündigung wirksam ist, stehen. Dafür müssen Sie „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ in Verbindung mit dem Datum schreiben.
Fristen und Mindestlaufzeiten beachten
Achten Sie dabei auf vertraglich vereinbarte Fristen oder Mindestlaufzeiten. Zudem sollten Sie in dem Schreiben einen Hinweis auf eine schriftliche Kündigungsbestätigung achten. Das gesamte Kündigungsschreiben muss per Hand unterschrieben werden.
Es ist hilfreich, sich einen Nachweis in Form einer schriftlichen Bestätigung des Arbeitgebers über den Kündigungserhalt geben zu lassen.
